深圳新闻网讯（记者 王海婷 施翔东）“招聘难”、“毕业生就业难”等字眼频繁见诸报端，这对渐深的矛盾如同一个魔咒困扰着这个社会。“1年工作经验”，是用人单位要求太高了么？“你不给机会，我怎么有经验”却也真是道出了无数毕业生的心声。然而，深圳却有这么一家学校，已经与多家企业签下了长期的“毕业生输送协议”，仅一个物业管理专业一年33个毕业生就有20名被同一家企业提前录取，一次性就业率高达61%。学校所推行的“2+1”模式，被深圳各企业认可和推崇，成为学校毕业生就业的决胜法宝。

    首创“2+1”教育模式 就业率显著攀升

    广东新安职业技术学院（简称新安学院）是国务院授权广东省人民政府正式批准，由杰出的人民教育家王屏山1998年亲手创办的一所全日制普通高等学校，属大专层次。经过10年的发展，新安学院已经由一个只有3个专业的小学校发展成为了一个有10个系、部，13个专业的“广东省十佳民办大专院校”。

    学院副院长黄旭辉告诉记者，由于深圳是人才高地，只有大专办学资质的新安学院曾经在毕业生问题上存在诸多困难。但是近年来，新安学院本着改革创新的思路，在学院的建筑系推出了教育“2+1”模式。即学生在校学习2年后，即到对口企业进行1年的“顶岗”实习。“一般高校学生实习时间最多3个月，新安学院破格将在校生的实习时间延长至1年，有利于这些未来的职业技术专才与用人单位相互的了解和磨合，等到学生毕业，就已经是个能充分满足用人单位需求的“熟手”，所以被录用的几率大大提高。”而这些经过一年时间“顶岗”锻炼的学生，基于对企业精神的了解，也更容易成长为企业独当一面的管理人才。    

    据了解，目前，新安学院已经培养七届共4575名毕业生，学生的平均就业率达到了95%以上，其中60%以上在深圳就业。其余也大都在珠三角等经济较发达地区工作。

新安学院新校区建设图

    深企呼吁在全市高校推广“2+1”模式

    深圳市居佳物业管理有限公司总经理李德生一提到新安学院的学生，兴奋之情溢于言表。他告诉记者，因为公司扩容，对物业管理人才的需求急剧增加，自从2006年接触了新安学院的学生之后，居佳物业管理有限公司就成为了新安学院建筑系学生的“实训基地”，而由于有一年的实习时间，新安学院的学生在毕业的时候就已经能充分掌握一个正式工必要的技能，并且“在一年的锻炼之后，部分学生的潜能逐渐发挥出来，成为了公司能独当一面的人才。”因此企业又与新安学院签订了“毕业生输送协议”，仅去年进入企业实习的33名同学，已有20名留在企业就业，其中11名已经步入了企业管理层级。

    润迅通讯公司的人才服务部经理钟文涛则告诉记者，由于公司外包了中国移动公司的部分业务，对通信人才的需求很大，但是参加了许多次招聘会都难招到满意的人才。“一方面企业招聘难，一方面毕业生却找不到工作，关键在于中间缺乏一个衔接和过渡。”公司也曾在深圳各大高校招聘实习生，但是效果不甚明显。自从接触了新安学院的“2+1”模式以后，企业的招聘成功率大大提高了。“现在，公司每个月都会在新安招聘一批实习生，实习时间从晚上7点到11点。”她表示，她所在的公司对职业技术水平要求较高，而新安的1年实习有助于学生掌握相关职业技术的方方面面，用起来也就得心应手。

    中建南方装饰工程有限公司的副总经理黄永祥则形象地把学生比喻为种子，企业比作土壤。“种子和土壤也需要时间的磨合，种子在土壤中汲取养分，1年之后就已经扎根，然后才有机会长成参天大树。”他希望深圳的高校能够学习和推广“2+1”模式，“这无论对于企业和毕业生而言，都是福音。”

    今年拟招生1800人 新安学院获政府大力支持

    据了解，深圳市政府对新安学院的发展提供了大力支持。新安学院深圳部校址就坐落于原南山区委区政府，南山区政府已经将此地无偿提供给该校使用10年。目前新安学院除深圳本部外，在广州也有2个校区，在校学生4600人。现在由南山区政府出资，学院还在沙河东路区域征地10万平方米，用作建新校区之用。

    而就在2007年，一向对“人才落户”控制严格的深圳市政府，专门针对新安学院发文，规定“从2007年起，凡属广东新安职业技术学院的应届毕业生，只要其在国家规定的应届期内在深圳找到就业单位，即可由用人单位部门按接受高校应届毕业生程序办理入户手续。如其未能在应届期内在深圳找到工作单位就业，今后如在深圳就业仍可由其所在工作单位按我市技能迁户程序向劳动保障部门申请招工入户。”这些对于民办的新安学院而言，是莫大的支持和鼓舞。据了解，新安学院今年拟再面向广东省招生1800人，并增设了艺术设计、油画等几个专业。